Mobbing se javlja kao posljedica sukoba izazvanih lošom organizacijom u poduzeću, vremenskim ograničenjima, nedovoljnim brojem zaposlenika. Oni koji svoj posao ne rade dovoljno dobro ili ga previše rade, češće postaju žrtve mobbinga. Mobbing vrlo loše utječe na tvrtku, jer joj se smanjuje ugled, povećavaju se troškovi povezani s negativnim čimbenicima. Sve to tvrtku vodi u kolaps. Stoga bi tvrtke trebale nastojati sve sukobe rješavati na vrijeme, kako ne bi ostavili psihofizičke posljedice na pojedinca. Nasilje nije destruktivno samo za žrtvu, već i za ostale kolege i organizaciju, u konačnici i za cijelo društvo.
